Antes de falar sobre GRAFOLOGIA,  alerto as empresas e consultorias para que
estejam atentas na hora de contratar um grafólogo,  buscando informações sobre a formação do mesmo
e quanto ao seu credenciamento na Sociedade Brasileira de Grafologia- SOBRAG (http://www.sobrag.com.br/),
conforme artigo já publicado aqui no blog em novembro de 2013 com o título “Não seja Enganado”. Com o avanço
tecnológico a empresa pode buscar informações sobre o profissional em sites,
blogs, entre outros, para constatar a veracidade e seriedade do grafólogo.

Grafologia

Escrever é um procedimento puramente neurofisiológico. Temos
conhecimento que o cérebro desempenha funções sensoriais, motoras, de
integração e processos específicos como memória, linguagem, escrita e resposta
emocional.  O ato escritural emana da
conexão de várias partes do cérebro,  resultante de uma integração neuromuscular e uma
coordenação visual-motora, produzida por um pensamento consciente e
inconsciente definido por símbolos convencionais reproduzidos por meio de um
suporte (no caso, folha de papel) com ao auxílio de uma caneta ou lápis, geralmente
com o objetivo de comunicação. Essa ordem do cérebro tanto pode ir para as
mãos, como para a boca ou para os pés.

Cada ser humano é único, mesmo entre gêmeos idênticos cada pessoa tem
uma marca exclusiva que são as suas impressões digitais, o seu selo pessoal. Assim
como não há duas impressões digitais iguais, nem pessoas iguais, também não há
duas escritas iguais. Cada pessoa tem uma escrita identificativa que a diferencia
de outras. Os gêmeos univitelinos, resultantes de um mesmo óvulo e espermatozoide,
têm o mesmo DNA e possuem o mesmo padrão dos dermatóglifos, porém em razão
da influência ambiental ocorrem pequenas variações nas linhas resultando em impressões
digitais diferentes.

Vantagens
da análise grafológica

O relatório grafológico fornece
dados sobre as questões que moldam o caráter do candidato e sobre o seu equilíbrio emocional,
permitindo saber qual a pessoa que mais atende aos requisitos
da vaga.

Baixo turnover – a análise grafológica fornece informações difíceis de obter por meio
de outras técnicas, auxiliando a empresa a gerar um baixo turnover representado
ganhos em produtividade, crescimento e lucro para a empresa.

Simples de ser aplicada – é necessário apenas um manuscrito com a assinatura do
candidato.

Economia de tempo – seleciona préviamente os candidatos que não possuem as características necessárias
ao cargo.

Baixo custo – em muitos casos, evita realizar entrevistas desnecessárias.

Falsificação zero – qualquer intenção de modificar a escrita 
é percebida pelo grafólogo experiente.  

Auxilia a empresa na:

Orientação Profissional

Seleção de Pessoal

Formação Profissional

Remanejamento

Superação de conflitos

Causas de êxito e fracasso profissional

Mapeamento das competências

Análise de desempenho

Inteligência Emocional

Para terminar, quero lembrar que os cursos e seminários Grafologia de
16, 32 horas, possuem apenas teor informativo, não habilitam o participante à
prática da Grafologia. O
profissional da área de grafologia deve lembrar que a sua responsabilidade é
muito grande, naquela folha de papel manuscrita existe um ser humano e
muitas vezes uma família junto ao candidato, por isso deve estar muito
bem preparado e seguro para traçar perfil grafológico.

Elisabeth Romar

“O grafólogo profissional precisa de uma formação
adequada e da prática necessária para poder exercer a profissão. Quem participa
de um seminário intensivo pode conhecer a grafologia, porém não sabe
grafologia. Quem realiza relatórios grafológicos com uma simples visão, sem
dedicar tempo e trabalho, está apenas especulando e proporcionando uma
informação tendenciosa em excesso, com falta de profissionalismo e respeito
para com o  cliente implicado no contexto”. (artigo de Sandra Cerro publicado em meu blog: http://acieg.blogspot.com.br/2014_01_01_archive.html
em 7 de janeiro de 2014).

INFORMAÇÕES: perigrafofernandes@yahoo.com.br