Precisando se reinventar?

Precisando se reinventar? 

Você está insatisfeito com sua vida profissional? Quer saber a melhor direção para alcançar seus objetivos? 

Elimine essa insegurança com a metodologia GRAPHOADVISOR  Atendimento individual e sigiloso.

Há momentos em nossa existência em que precisamos nos reinventar
e restituir um renovado entusiasmo pela vida, até porque é normal
paixões e interesses mudarem com o tempo. Esses momentos podem
ser percebidos quando experimentamos a perda do encanto por algo
que estamos fazendo, frustração com o tipo de trabalho, processo de
limitação por escolhas feitas há 10 ou 20 anos, atua em uma carreira
que não é o resultado das próprias escolhas, a rotina está causando
inquietação, desejo de voar mais alto, de criar, etc.

Se você está passando por algum desses momentos, existe uma
saída: se encarregue urgente de mudar o rumo da sua vida, profissão
ou carreira.

No GRAPHOADVISOR a pessoa é levada a descobrir e aprimorar suas aptidões, pontos fortes, talentos e habilidades necessárias, extraindo o melhor da pessoa no plano individual e profissional.

Como mudar?
Existe uma fórmula simples, mas poderosa para promover essa
mudança e alcançar seus intentos, vislumbrando por completo a sua
potencialidade. Ela é composta de: autoconhecimento, identificação
das aptidões, personalidade (traços comportamentais,
temperamentais e emocionais), interesses e valores.

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Agora você deve estar pensando:

1- Quanto tempo vou levar para obter a resposta?
2- Será que consigo chegar ao resultado dessa fórmula?

O GRAPHOADVISOR é uma ferramenta que vai levar você a
alcançar o autoconhecimento, identificar suas potencialidades e
limitações, descobrir o que está edificado no seu comportamento e
emoções, conhecer os acontecimentos e atividades que são mais
importantes para você na vida e no trabalho e descobrir o que mais
lhe seduz e encanta. Esse processo se dá em um período de 3 a 4
meses no máximo, prazo que dependerá sempre da evolução do
participante, com alguns encontros realizados na modalidade
presencial ou on-line via skype.

Ao concluir o processo do GRAPHOADVISOR, você receberá um
relatório com 10 páginas (às vezes um pouco mais) contendo todas
essas informações além de orientações para impulsionar suas
mudanças de maneira a se desenvolver de forma eficaz na vida,
melhorar o que é necessário, enfrentar o dia a dia produtivamente
com capacidade de gerar transições necessárias para organizar e
planejar de forma estratégica metas realistas de forma a evitar
frustrações futuras. Aprender a reconhecer nossos dons e talentos
nos aproxima da nossa essência e nos ajuda a florescer para uma
vida com mais sentido.

No livro que escrevi – Las Inteligencias Múltiples y la Vocación en
Grafología – lançado em 2011 nos países de língua espanhola
(também à venda no Brasil em espanhol), exponho vários exemplos
de pessoas que fizeram mudanças na área profissional e hoje estão
felizes com as novas funções.

Participando do GRAPHOADVISOR você vai conquistar:

1- Autoconhecimento:

O autoconhecimento é a essência do desenvolvimento pessoal porque
ajuda a elaborar metas realistas. Conheça a si mesmo e você saberá
automaticamente a direção certa para sua carreira. Geralmente,
tentamos descobrir uma nova direção de carreira procurando em
todos os lugares, por testes de internet, carreiras emergentes,
empresas de prestígio, observando a carreira de amigos, buscando
segurança, fazendo novos cursos e assim por diante. Por mais incrível
que possa parecer, às vezes nos distanciamos do lugar mais
importante para começarmos a busca por opções de carreiras
satisfatórias: dentro de nós. Saiba que o segredo de encontrar a
direção certa para a carreira não é olhar para fora, mas para dentro..

O AUTOCONHECIMENTO possui várias fases:

 1.1 Autoconceito: é a capacidade de nos percebermos como
indivíduos com um conjunto de qualidades e características
diferenciadoras. É um termo usado para descrever como
alguém pensa, avalia ou percebe a si próprio.

1.2 Auto-observação: implica o reconhecimento de nós mesmos;
de nossos comportamentos, atitudes e circunstâncias que nos
cercam. A auto-observação é uma prática de conscientização na
qual você concentra sua atenção intencionalmente para dentro de
si mesmo, para o que está acontecendo em seu interior.

1.3 Memória autobiográfica: é o sistema de memória de uma
pessoa construída a partir de uma combinação de experiências
e conhecimentos gerais coletados ao longo de uma vida. É a
construção de nossa história pessoal.

1.4 Autoestima: refere-se à avaliação que a pessoa sente em
relação a si mesma. A autoestima pode influenciar a vida de
inúmeras maneiras, do sucesso acadêmico e profissional aos
relacionamentos e saúde mental. A autoestima, no entanto, não
é uma característica imutável; sucessos ou contratempos, tanto pessoais quanto profissionais, podem alimentar flutuações nos sentimentos de valor próprio.

1.5 Autoaceitação: implica na capacidade do indivíduo de se aceitar
como ele é. É o estado de compreensão e reconhecimento das
próprias habilidades e limitações. Tornar-se consciente e
reconhecer seu comportamento, hábitos e personalidade, e não
ter medo de se olhar como você é, é um passo importante para
a autoaceitação. Quando você se aceita como é, se coloca em
uma posição melhor para começar a se aperfeiçoar. Você
entende suas características boas e ruins e percebe onde
precisa melhorar.

2 – Aptidões

Aptidões são talentos naturais medidos objetivamente, os seus
pontos fortes. Revelam o potencial de uma pessoa para adquirir as
habilidades necessárias para executar várias tarefas com
competência. As aptidões se estabilizam por volta dos 15 anos e
permanecem relativamente estáveis ​​ao longo da vida. A melhor
orientação para fazer as transformações é identificar e saber usar
seus pontos fortes (ou aptidões naturais) porque são reconhecidos
como fornecedores de informações essenciais para o planejamento de
carreira. Devemos seguir nossos pontos fortes para alcançarmos o
sucesso. Quando dominamos uma habilidade, a paixão vem
junto. Em outras palavras, podemos desenvolver uma paixão porque
elas não são encontradas; elas são desenvolvidas.

3- Personalidade

A Personalidade é a soma total dos traços comportamentais,
temperamentais e emocionais de uma pessoa, isto é, o conjunto
de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social d alguém. Estudos mostram uma ligação direta entre a personalidade de uma pessoa e sua carreira. 

4 – Valores

Valores são os critérios pelos quais a pessoa avalia as coisas e
atividades que são mais importantes para ela na vida e no trabalho.
Orientam e ajudam a manter o foco no que realmente importa ao
definir prioridades e tomar decisões.

5) Interesses

Os interesses servem principalmente para selecionar, dentre uma
mistura de atividades em potencial, aquelas em que você
provavelmente se envolve plenamente e gosta de fazer. 
Fazer o trabalho que lhe interessa pode ter um impacto duradouro
em sua carreira. Para descobrir seus interesses, descubra o que lhe
encanta e chama sua atenção. Se o tipo de trabalho despertar seu
interesse, você se sairá bem. A história mostra que grandes
empreendedores sempre buscavam o que os fascinava. 
Em síntese, identificar seus valores e interesses, descobrir
características gerais do estilo de vida que refletem em você é muito
importante. Algumas pessoas buscam poder, energia e respeito,
enquanto outras querem liberdade, conforto e autonomia. Quaisquer
que sejam suas características, lembre-se de que você está definindo
um estilo de vida.

 Conclusão: reconhecendo e explorando os 5 pontos descritos acima
você irá desbloquear a compreensão holística do seu verdadeiro “EU” para melhorar o desenvolvimento pessoal e tomar a direção certa para a sua carreira.Mais informações: e-mail: elisabethromar22@yahoo.com.br

Mais informações:  elisabethromar22@yahoo.com.br

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Texto de autoria de: Elisabeth Romar em 3 de outubro de 2019.