IDENTIFICANDO AS SOFT SKILLS POR MEIO DA GRAFOANÁLISE
O termo “Soft Skills” usado por vários profissionais de RH, que por atuarem em multinacionais acabam usando a expressão no idioma inglês, significa habilidades pessoais, caracterizando uma combinação de habilidades interpessoais, sociais, de comunicação, traços de caráter ou personalidade, atitudes, aptidões, inteligência social e quociente de inteligência emocional que irão influenciar o quão bem uma pessoa poderá trabalhar e interagir com outras.
A importância das Soft Skills?
As Soft Skills podem fazer a diferença durante uma entrevista de emprego. Na verdade, a carreira e os diplomas são importantes; no entanto, os recrutadores estão cada vez mais interessados em Soft Skills e um candidato com menos qualificações, mas com muitas soft skills, pode ser preferido a outro mais qualificado.
A lista das soft skills é ampla, abrange habilidades diversas. Abaixo coloco 18 exemplos das mais observadas em um processo de seleção de pessoal:
- Comunicação
- Automotivação
- Trabalho em equipe
- Solução de problemas
- Gerenciamento de tempo
- Pensamento crítico
- Tomada de decisão
- Organização
- Gerenciamento de estresse
- Adaptabilidade
- Gestão de conflitos
- Liderança
- Criatividade
- Desenvoltura
- Determinação
- Persuasão
- Abertura à crítica
- Capacidade de trabalhar sob pressão
Aqui temos um exemplo de grafoanálise com a identificação de alguns conjuntos de signos gráficos de determinadas soft skills.
Podemos observar na escrita acima a presença de energia e eficiência psicofísica (robusta, fio gráfico perfeito) e total autoeficácia (fluida + alongamentos inferiores pronunciados); pessoa que usa os seus recursos pessoais com determinação e de forma otimizada (fluida + plenos bem pressionados, ordenada).
Apoiada por uma atitude de significativa confiança nas próprias capacidades intelectuais, se orienta facilmente em situações novas (tamanho médio/grande, tônica, fluida, progressiva, margem direita bem estreita e sem choques).
Com sua atitude positiva, trabalha com metodologia e discernimento; apresenta constância operacional, organização, capacidade de planejamento, tem senso de dever e disciplina espontâneos, é consciente e integrada às normas e comprometida com as posições e missões que assume (organizada, ligada, divergente, igual, estética, ascendente e esmerada espontânea).
Com ótima atuação da inteligência interpessoal, manifesta escuta ativa, revela bom desenvolvimento da empatia com sensibilidade para as relações interpessoais, compreendendo o ponto de vista e os estados psicológicos das outras pessoas (as emoções e sentimentos), com disposição para dialogar e passar feedback (larga de letra + larga entre letras + fluida + divergente + igual + perfis sutis + plenos pressionados + estética + esmerada espontânea).
Teria muito mais para falar sobre essa escrita e os conjuntos de signos gráficos encontrados, tais como: iniciativa, capacidade de decisão, tendência à liderança, boa integração em equipe, capacidade de mediação, flexibilidade, adaptabilidade, habilidade de comunicação, assertividade, entre outros.
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Texto em 17 de julho de 2021 de Elisabeth Romar: mais de 20 anos de experiência com análises grafológicas para empresas – Seleção e Desenvolvimento Pessoal, Remanejamento de cargo (Brasil e exterior), Orientação Vocacional/Profissional, Avaliação por Competências, Previsão de Risco.
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