O traje para entrevista de emprego é importante?
Sim. A escolha da roupa certa pode elevar sua entrevista de emprego, transmitindo uma imagem profissional e polida, além de causar uma excelente primeira impressão.
Antigamente, não havia dúvidas sobre o que usar em uma entrevista. Historicamente, esperava-se que tanto homens quanto mulheres se vestissem com suas melhores roupas profissionais, mas no ambiente de trabalho de hoje, não há mais uma regra rígida. Casual de negócios, looks modernos e toques de cor não são apenas aceitos, mas podem identificá-lo como um candidato que combina bem com a cultura da empresa.
A aparência é importante
A aparência desempenha um papel crucial em causar uma primeira impressão positiva durante uma entrevista. Ela reflete seu profissionalismo, atenção aos detalhes e respeito pela oportunidade.
A vestimenta adequada demonstra que você está levando a entrevista a sério e está preparado. A atenção à sua aparência pessoal pode aumentar sua confiança e ajudá-lo a se destacar como um candidato pronto para a função.
Com tantas opções diferentes para trajes de entrevista, escolher a vestimenta adequada pode se tornar um desafio. Como você pode ter certeza de que está apropriado e confortável?
Veja 6 dicas abaixo.
1. Vista-se de acordo com a posição
Considere o nível de formalidade associado à posição para a qual você está sendo entrevistado ao selecionar uma roupa. Funções de nível sênior podem exigir trajes mais formais do que posições de nível básico.
2. Preste atenção ao ajuste e ao conforto
Certifique-se de que sua roupa para entrevista lhe permite movimentos confortáveis. Roupas mal ajustada ou apertada podem distrair e fazer você se sentir menos confiante.
3. Que cor devo usar
Se você estiver fazendo uma entrevista para um emprego mais tradicional em direito, negócios ou banco use cores neutras. Se estiver fazendo uma entrevista em um campo mais criativo, expresse-se com um toque de verde, roxo ou amarelo que funcionam bem para indústrias criativas.
Azul diz aos empregadores que você é credível e confiável, mas deve ser evitado para entrevistas criativas, onde você pode parecer conservador.
Preto mostra liderança e pontualidade e é ótimo se você está indo para uma posição sênior.
O cinza pode retratá-lo como um profissional lógico e analítico.
O branco mostra que você é organizado e limpo.
Em várias pesquisas, o laranja é classificado como uma das cores menos favoráveis.
O marrom em uma indústria que é rápida e inovadora pode dar a impressão de que você é sóbrio e passivo.
O vermelho em alguns casos funciona para entrevistas, mas por ser uma cor de alta potência e energia, pode se tornar um pouco chocante. Precisa ter cuidado.
Usar vermelho envia uma mensagem de que você é ousado e assertivo e funciona bem em áreas como vendas. Mas também pode enviar mensagens menos favoráveis como rebeldia, dominação ou obstinação. Há uma linha tênue entre assertivo e agressivo, e o vermelho é uma escolha arriscada para uma entrevista.
Seja qual for a cor ou estilo escolhido, você quer que o entrevistador lembre de você por suas habilidades e personalidade, não por suas roupas. Ter a imagem certa é o que ajudará o empregador a vê-lo como parte de sua equipe e a tranquilizá-lo de que você pode representar a empresa em público.
4. Atenção aos acessórios
Opte por acessórios modestos e de bom gosto ou pule-os completamente. Evite acessórios chamativos que possam desviar a atenção da conversa.
5. Mantenha uma aparência polida
Preste atenção aos detalhes, especialmente em relação ao cabelo e às unhas. Certifique-se de que suas roupas estejam limpas e bem passadas. Coloque seu celular em uma bolsa e no silencioso. E, por favor, não masque chiclete. Senhoras, tomem cuidado para não exagerar na maquiagem.
6. Considere as sensibilidades ao cheiro
Opte por uma fragrância leve e neutra que não seja muito forte. Aromas fortes podem distrair ou até mesmo irritar algumas pessoas sensíveis a cheiros. Prefira concentração de “eau de toilette” em vez de um “eau de parfum” mais pesado.
Sua roupa para entrevista é uma ferramenta poderosa para causar uma primeira impressão positiva. Ao entender a cultura da empresa, escolher roupas simples, confortáveis, bem ajustadas, e prestar atenção à aparência e aos detalhes, você pode entrar na entrevista com confiança.
Lembre-se, é sempre melhor pecar pelo excesso de elegância do que pela falta dela.
Boa sorte!
Texto escrito em 17 de fevereiro de 2025 por:
Elisabeth Romar – Economista, Headhunter, grafoanalista, Assessora e Consultora em Recrutamento e Seleção, com MBA pela PUC- RJ em Finanças Corporativas, Diretora da Academia Internacional de Estudos Grafológicos, atua com análises grafológicas e outras ferramentas para empresas (Brasil e exterior) na área de Seleção de Pessoal, Remanejamento de Cargos, Verificação de Falsificação de Textos e Assinaturas (perícia grafotécnica), Desenvolvimento Pessoal, Avaliação por Competências, Previsão de Risco. Consultoria Vocacional/Profissional para jovens acima de 16 anos, adultos e pessoas que desejam mudar de profissão/carreira. Autora do livro “Las Inteligencias Múltiples y la Vocación en Grafología” (2011).
A Academia Internacional de Estudos Grafológicos é especializada em identificar o candidato ideal para sua empresa, oferecendo ao contratante a flexibilidade de escolher o formato preferido do relatório.