Assertividade X Grafoanálise X Gestão Eficaz
Quando realizo a grafoanálise para um cargo de gerente ou gestor (sempre de acordo como segmento da empresa), entre muitas habilidades importantes – proatividade, autoconfiança, tipo de planejamento, resiliência, iniciativa, paixão pelo que faz, modalidade operativa, adaptação, habilidades sociais, entre outras -, a ASSERTIVIDADE nunca pode faltar.
Uma das maneiras mais eficazes de um gerente ou gestor reunir as pessoas para um propósito comum é usar a técnica conhecida como Assertividade Positiva. É uma abordagem que exige um trabalho de qualidade de sua equipe, mantendo um ambiente amigável.
Cultivando um estilo de liderança poderoso, a pessoa poderá realizar mais a cada dia, enquanto orienta sua equipe em direção a melhores resultados de longo prazo.
O que é assertividade positiva?
A comunicação assertiva é caracterizada por uma linguagem direta e cuidadosamente escolhida. Suas interações devem revelar confiança e estabelecer explicitamente as responsabilidades de todos no local de trabalho. Esse tipo de engajamento tende a proporcionar uma atmosfera positiva, onde quaisquer divergências são resolvidas rapidamente, evitando conflitos prolongados.
Um bom líder saberá usar a assertividade para ganhar respeito e autoridade, sem alienar nenhum integrante do grupo ou qualquer pessoa de fora. Assim como outras habilidades de liderança, a assertividade é algo que pode ser aprendido e mantido com a prática regular.
Um dos principais signos grafoescriturais que caracterizam a assertividade positiva, é o signo FLUIDA.
Chamamos de escrita FLUIDA quando o movimento se dá sem interrupções, sem paradas. Todos os signos que indicam freios, travamentos, mudanças bruscas de direção ou contorções em quantidade e intensidade a ponto de modificar o fluxo espontâneo da escrita, diminuem a intensidade da fluidez. A fluidez também pode ser prejudicada tanto pela velocidade quanto pela lentidão. Escrita muito aprimorada, perde muito da fluidez porque a precisão favorece o movimento lento, prejudicando a espontaneidade.
A presença do signo FLUIDA revela características de dinamismo, do intelecto e da vontade: o traçado é solto, dinâmico, elástico em uma escrita tônica sem hipertensões de contração muscular ou hipotensões distintas, que flui, quase sempre, para a direita com bom grau de legibilidade.
A fluidez é dada pela dinâmica horizontal: se não há dinamismo horizontal não há fluidez (Marchesan, Psicologia della scrittura); ela se encontra nas tendências das três larguras (Tríplice largura de Moretti) que se misturam com a melodia cinética de uma escrita com provável propensão a ser Ligada, Brincos, Divergente, Contorcionada, signos que se desenvolvem na linha central, no plano horizontal, que é o plano da racionalidade.
Indicações Psicológicas Gerais
Aspectos intelectuais
As características intelectuais do signo FLUIDA são dadas pelo contexto dos outros signos substanciais com os quais entra em combinação, por exemplo: pressão, tríplice largura, metódica desigual, etc.
Aspectos comportamentais
– Fluência associativa e executiva
– Facilidade organizacional e programática natural
– Agilidade intelectual e operacional
– Capacidade de adaptação imediata a situações e pessoas
– Harmonia interior
– Abertura e disponibilidade para os outros
– Comunicação fácil e direta
– Capacidade de despertar simpatia e convencer
O estudo da fluidez na escrita é extenso quando juntamos a outros signos. Por exemplo:
Escrita Fluida + Desigual metódica é manifestação de ecletismo, assimilação e grande cultura
Quem você está contratando para sua empresa é assertivo?
Volto a lembrar
Ao traçar um perfil grafoanalítico, o profissional deve ter extrema precaução em não avaliar os signos isoladamente, sendo necessário confirmar as interpretações com outros elementos. Primeiramente precisa observar o conjunto para ter uma impressão geral do mesmo. As margens devem sempre ser avaliadas: margem inicial, esquerda, direita, final (na presença de folhas subsequentes) + posição e todos os aspectos gráficos que envolvem a assinatura.
Elisabeth Romar – Análises grafológicas para empresas, para Seleção e Desenvolvimento Pessoal, Remanejamento de Cargo, Orientação Vocacional/Profissional, Avaliação por competências, Previsão de Risco e outros.
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