Alguns dotes já nascem com o indivíduo e outros são estimulados  a partir das  experiências familiares, atividades recreativas,  culturais e religiosas, escola, novas tecnologias, situação socioeconômica e  informações sobre planos de estudos e carreiras.

A  construção da vocação está fundamentada na descoberta de quem sou, como sou e aonde  quero  chegar .

  

– Características Psicológicas

– Características Sociais

– Escala de Valores

– Interesses Profissionais

– Aspectos físicos e da saúde

A descoberta vocacional  é  importante que seja desenvolvida de forma  sucessiva e constante,  não sendo apenas para  apresentar-se aos  adolescentes e jovens.

Após a conclusão do curso universitário  a pessoa começa o planejamento para as  especializações, mestrados, doutorados e outras graduações onde a dúvida também está presente .

É importante também para os que não estão satisfeitos com sua profissão.

Atualmente, com a expectativa de vida ampliada, muitos começam a plantar um  novo projeto de vida aos 40, 50, 60 anos ou mais , para continuar a  viver com alegria e  prazer. 

– Lembrar  que na  profissão escolhida está o projeto de vida  da pessoa;

– Reconhecer e tomar como base os fatores internos  e externos do indivíduo;

– Estar informado da oferta curricular das universidades, das  profissões e suas        variantes;

– Especializações e  mestrados;                                                
– Cursos de curta duração (tecnólogos)
– Instituições universitárias;
– Conteúdos programáticos;
– Custos financeiros;
– Bolsas de estudos (becas);
– Modalidades de cursos;
– Oportunidades laborais;
– Revistas e sites especializados.

Para identificar com maior precisão os fatores de influência,o grafólogo deverá preparar um questionário.

Este deverá incluir, além das perguntas habituais feitas para a análise grafológica, outras indagações de acordo com a região de moradia da pessoa (mais detalhes no seminário “A Grafologia e as Inteligências Múltiplas”).

As perguntas sobre a parte  da saúde,precisam ser bem detalhadas,   uma vez que determinadas alterações ou deficiências podem  comprometer o ingresso em algumas carreiras. 

 Existem diversas definições para Inteligência, mas Howard Gardner  a define como a  “Capacidade de resolver  problemas ou elaborar produtos que sejam

significativos em um ou mais  ambientes culturais “.

Observação: Os sinais gráficos apresentados no blog  não são  suficientes para traçar o perfil vocacional. A síndrome grafológica correpondente  as  Inteligências Múlitplas, a identificação das inteligências predominantes e  a estruturação do perfil vocacional, são apresentados no Seminário “A Grafologia e as Inteligências Múltiplas na Descoberta da Vocação”.